संघ लोक सेवा आयोग | General Awareness & Knowledge for RRB NTPC (Hindi) - RRB NTPC/ASM/CA/TA PDF Download

परिचय

• UPSC भारत में एक केंद्रीय भर्ती एजेंसी है।
• यह एक स्वतंत्र संवैधानिक निकाय है।
• अनुच्छेद 315 से 323, भाग XIV में UPSC से संबंधित प्रावधान शामिल हैं।

संरचना

• UPSC में एक अध्यक्ष और अन्य सदस्य होते हैं।
• UPSC की संख्या के लिए कोई विशेष प्रावधान नहीं है।
• सदस्यता के लिए कोई विशेष योग्यताएं नहीं दी गई हैं, सिवाय इसके कि आधे सदस्यों को भारत सरकार या राज्य में कम से कम 10 वर्षों तक कार्यरत रहना चाहिए।
• राष्ट्रपति सदस्यों की सेवा की शर्तें निर्धारित करने के लिए सक्षम हैं।
• अध्यक्ष और सदस्य 6 वर्षों के कार्यकाल के लिए या 65 वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो, पद पर रहते हैं।
• जब अध्यक्ष का पद रिक्त होता है या अध्यक्ष अनुपस्थित होने या अन्य कारणों से अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर पाते हैं, तो राष्ट्रपति किसी सदस्य को कार्यकारी अध्यक्ष नियुक्त कर सकते हैं।
• कार्यकारी अध्यक्ष तब तक कार्य करते हैं जब तक अध्यक्ष कार्यालय में वापस नहीं आते या नया अध्यक्ष कार्यभार नहीं संभाल लेते।

हटाना

• राष्ट्रपति निम्नलिखित परिस्थितियों में अध्यक्ष या सदस्य को हटा सकते हैं:
  • (i) यदि उन्हें दिवालिया माना जाता है।
  • (ii) यदि वे कार्यालय के कार्यकाल के दौरान किसी भुगतान की नौकरी में संलग्न होते हैं।
  • (iii) यदि, राष्ट्रपति की राय में, वे मानसिक या शारीरिक कमजोरी के कारण कार्य जारी रखने के लिए अयोग्य हैं।
• राष्ट्रपति केवल अनुशासनहीनता के मामले में अध्यक्ष या सदस्य को हटाने के लिए जांच और सुप्रीम कोर्ट की सलाह के बाद निर्णय ले सकते हैं। सुप्रीम कोर्ट की सलाह इस मामले में बाध्यकारी है।
• जांच के समय सदस्य को राष्ट्रपति द्वारा निलंबित किया जा सकता है।

स्वतंत्रता

• UPSC की स्वतंत्रता बनाए रखने के लिए निम्नलिखित प्रावधान किए गए हैं:

• अध्यक्ष या सदस्य को केवल संविधान में उल्लेखित कारणों पर हटाया जा सकता है।
• कार्यकाल के दौरान सेवा की शर्तों को नुकसान के लिए नहीं बदला जा सकता है।
• UPSC के व्यय भारत के संघीय कोष से चार्ज किए जाते हैं।
• UPSC के अध्यक्ष को केंद्र या राज्यों में सरकारी रोजगार के लिए अयोग्य माना जाता है।
• सदस्य UPSC या SPSC के अध्यक्ष के लिए योग्य हैं लेकिन अन्य रोजगार के लिए नहीं।
• अध्यक्ष या सदस्य को कार्यालय में दूसरी बार कार्यकाल के लिए अयोग्य माना जाता है।

कार्य

• अखिल भारतीय सेवाओं, केंद्रीय सेवाओं, केंद्रीय प्रशासित क्षेत्रों में सार्वजनिक सेवाओं के लिए नियुक्तियों के लिए परीक्षा आयोजित करना।
• राज्यों की मांग पर, सेवाओं में संयुक्त भर्ती के लिए योजनाओं में सहायता करना।
• किसी भी राज्य की आवश्यकताओं की सेवा करना, जब राज्य सरकार की मांग और राष्ट्रपति की सहमति हो।
• नियुक्तियों के सभी मामलों में, उम्मीदवारों की नियुक्ति के लिए विधियों, सिद्धांतों और उपयुक्तता पर परामर्श दिया जाता है।
• एक सेवा से दूसरी सेवा में पदोन्नति या स्थानांतरण के लिए भी परामर्श दिया जाता है।
• भारत सरकार के तहत नागरिक सेवकों के अनुशासन से संबंधित सभी मामले।
• कर्मचारी प्रबंधन से संबंधित अन्य मामले।
• SC ने निर्णय दिया कि UPSC से परामर्श लेने का प्रावधान अनिवार्य नहीं है।
• राष्ट्रपति UPSC के दायरे से पदों, सेवाओं और मामलों को बाहर कर सकते हैं।

छूट

• कुछ पदों को जो राष्ट्रीय सुरक्षा या अन्य कारणों से आयोग के परामर्श के लिए संदर्भित नहीं किए जा सकते, छूट देने के लिए, संघ लोक सेवा आयोग (परामर्श से छूट) विनियम 1 सितंबर 1958 को संविधान के अनुच्छेद 320(3)(a) और (b) के तहत जारी किए गए थे।
• ये विनियम आवश्यकता के अनुसार संशोधित या अद्यतन किए जाते हैं।
• UPSC के दायरे से निम्नलिखित मामलों को बाहर रखा गया है:
• (i) किसी भी पिछड़े वर्ग के नागरिकों के लिए नियुक्तियों या पदों में आरक्षण करते समय।
• (ii) सेवाओं और पदों में नियुक्तियों के लिए अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के दावों पर विचार करते समय।
• (iii) आयोगों या न्यायाधिकरणों के अध्यक्षता या सदस्यता के चयन, उच्चतम कूटनीतिक स्वभाव के पदों और समूह C और समूह D सेवाओं के अधिकांश के संबंध में।
• (iv) एक वर्ष से अधिक के लिए अस्थायी नियुक्तियों के चयन के संबंध में।
• राष्ट्रपति UPSC के दायरे से पदों, सेवाओं और मामलों को बाहर कर सकते हैं।
• राष्ट्रपति सभी-भारत सेवाओं और केंद्रीय सेवाओं और पदों के संदर्भ में विनियम बना सकते हैं, जिसमें यह निर्दिष्ट किया गया हो कि UPSC से परामर्श लेना आवश्यक नहीं होगा।
• सभी ऐसे विनियमों को संसद के समक्ष रखा जाएगा, जो उन्हें संशोधित या रद्द कर सकती है।